黨的二十大報告指出，要增強黨組織政治功能和組織功能，堅持大抓基層的鮮明導向，把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘。江蘇省環境工程技術有限公司黨委牢牢把握“高質量黨建引領高質量發展”這條主線，將基層黨組織建設與全面實施科技創新和人才強企戰略相結合，精心打造黨員信賴、群眾滿意的“四個課堂”，真正把黨組織的政治優勢和組織優勢轉化為“學習型、服務型、和諧型”企業建設的強大動力。

　　突出黨性鍛煉，“理論課堂”筑牢思想根基 

　　堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習貫徹習近平生態文明思想，貫通用好中心組理論學習、支部政治學習、“三會一課”以及集團“網上大學”等平臺，構建出“黨委領學、支部促學、黨員共學”的聯動學習模式。聚焦學習貫徹黨的二十大精神，開展“黨委委員支部行”“建功新時代大討論”主題黨日、“新征程上”演講比賽以及支部結對互學等活動，深學細悟黨的二十大精神。持續深化“綠水青山?青年學習社”和“日讀一文、周看一刊、月讀一書”特色活動，組織支部黨員誦讀紅色經典、銘記百年黨史，在重溫生態環保工作的發展歷程中感悟使命擔當、爭當環保衛士。加強形勢任務教育，開展“十四五”發展戰略規劃宣貫、企業文化大討論、“我為黨的二十大建言獻策”等活動，把科學理論武裝所激發的精神動力和企業文化所沉淀的軟實力，匯聚成促進高質量跨越式發展的內在合力。  

　　突出戰略牽引，“科創課堂”燃動創新引擎

　　把科技創新擺在戰略位置抓牢抓實，充分運用黨建思維，發揮黨建優勢，用黨建串聯產業鏈、供應鏈，融入科技前沿推動發展。與江蘇省生態環境廳水生態環境處、南京水利科學研究院生態環境研究所等政府部門、科研院所和企事業單位開展結對共建，邀請權威專家“點對點”送技術，“面對面”講理論，借力行業頭部科技力量賦能主業發展。加速打造關鍵技術團隊，培育2支PI團隊，籌建5支前沿技術攻關團隊。2022年，公司新申請專利50項，新增授權專利68項，授權軟著19項；“多尺度大氣物理過程對我國臭氧污染影響研究與應用”獲環境保護科學技術獎一等獎；“化工園區土壤地下水環境監管預警與智慧決策平臺”和“江西撫州市東升工業園區2萬t/d污水處理廠提標工程”兩項創新成果入選國家名錄；成功獲批江蘇省高新技術企業，入選江蘇省研發型企業培育名單。 

　　突出融合互促，“業務課堂”鍛造發展尖兵

　　聚焦主責主業，本著“缺什么補什么”的原則，黨委統領、支部牽頭、全員參與，把崗位培訓抓在經常，融在日常，著力打造一支黨性修養高、專業素質好、技術能力強的優質人才隊伍。深入實施“導師制”，選取業績優、作風佳的黨員骨干發揮“技術+作風”的雙引領作用，針對新員工切入工作難、標準把握難、短板突破難的問題“對癥下藥”，技術總工及各專業負責人“以老帶新”，幫助新員工快速融入業務。持續深入開展“青年黨員學堂”，建立“人人講學”制度，普通黨員走上講臺，結合最熱門的行業動態、最新的政策文件和當前的技術難點開講，以講代學、互講互學點燃學習熱情。2022年，培養“333”高層次人才3人、省產業教授2人、省“雙創”博士1人，獲評高級職稱20余人；1名博士入選江蘇省“雙創博士”培養計劃和建鄴區“企業專家工作室”項目，1名博士獲得南京市歸國留學人員項目資金支持。 

　　突出多元互動，“實踐課堂”彰顯國企擔當

　　積極踐行社會責任，聯動各方力量，將錘煉黨性的課堂搬到重大項目、鄉村振興以及環境公益活動的現場，用實際行動詮釋國企責任與擔當。聯合省、市生態環境部門，開展“關注生態環境與健康，共建美麗家園”公益宣傳，提升居民生態環境與健康素養和生態環境法治意識。組織開展“拔除一支黃花，保護生物多樣性”、長江環保志愿者等活動，參與杜克大學組織舉辦的秋季DKU鳥撞項目，改善鳥類生活環境，共同守護多樣生物的美好家園。定期組織黨員深入結對幫扶村、園區、企業等一線，開展調研學習和環保政策宣貫，引導社會各界共建、共享生態文明建設成果。推動“萬企聯萬村、共走振興路”行動落實落細，開展慈善一日捐、沭陽困難學生結對幫扶、消費扶貧等活動。2022年，公司黨委委員、副總經理凌虹獲省打好污染防治攻堅戰先進個人，省第十五批科技鎮長團東海團長包健、淮安駐村“第一書記”牛川充分發揮自身優勢推動鄉村振興，在平凡的崗位上詮釋出新時代黨員的初心與擔當。