江蘇省環保集團有限公司（以下簡稱“省環保集團”）是經省委省政府批準，于2019年成立的省屬大型戰略性環保產業集團，注冊資本金人民幣50.94億元。作為全省重點環境基礎設施建設項目的省級投資主體、統籌全省環境治理工作的重要抓手、引導省市國有資本聯動發展環保產業的主要力量、全省環境治理技術研發和數據集成的重要平臺，著力在大氣和水環境治理、土壤污染治理與修復、固危廢安全處置、生態保護修復、農村環境綜合整治、工業園區環境整治、生態環境監測監控建設運維等方面發揮作用。根據省環保集團三院兩中心建設需求，現面向國內外公開招聘高層次人才。有關情況公告如下： 

　　一、招聘崗位 

　　（一）環境技術研究院 

　　1.院長1人 

　　（1）遵守中華人民共和國法律法規，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神； 

　　（2）品行端正、學風正派，擁有較強組織管理能力、突出的業務能力、創新能力、開闊的視野、前瞻創新的趨勢思維，具有行業優質創新資源的鏈接和整合能力； 

　　（3）具有國內外教授或正高級專業技術職稱，研究生學歷，博士學位，年齡不超過50周歲，在環境保護、綠色低碳等領域中具有領軍地位和行業影響力，研究領域具有重要應用前景，對環?？萍紕撔鹿ぷ饔胸S富的管理與領導經驗，曾擔任重大科技項目負責人，擁有海內外知名企業、科研機構的科技研發或科技研發組織管理任職經驗，具有突出的一線技術研發業績積累； 

　　（4）具備帶領在擅長領域、前沿領域趕超或保持國際先進水平、拓展新的增長點的潛力，有重大發明創造和取得重要研究成果，取得顯著應用成效，在國際或國內行業取得同行公認的重大成就，如以第一完成人獲得國家自然科學獎、技術發明獎或科學技術進步獎二等獎及以上獎項； 

　　（5）具有長江學者、杰青、“教育部高端人才計劃”特聘教授等國家級高層次人才稱號或相當學術水平的人員優先；在學術前沿取得國際同行公認的高水平原創性研究成果，或在國家戰略需求研究領域作出重大貢獻的優先； 

　　（6）具有正常履職的心理素質和身體條件。 

　　（7）特別優秀的，可適當放寬條件。 

　　2.小流域綜合治理研發方向PI團隊負責人1人 

　　（1）環境保護類相關專業，博士研究生，40周歲以下，具有副高以上職稱； 

　　（2）具有5年以上國內外高校、科研院所或企業研發機構相關研發工作經歷，熟悉我省河湖水生態環境面臨的典型突出問題，了解國內外河湖水生態修復前沿技術進展及水生態修復材料、裝備主要研發需求，掌握國內外河湖綜合治理規劃相關政策及工程設計技術要求，具備較強的研發創新能力、邏輯思考能力、組織協調能力； 

　　（3）主持完成相關方向省部級以上科技項目1項，或主持完成市廳級科技項目3項，或具有國際科技創新合作重點專項項目經驗；獲授權發明專利3項（排名第一）；發表SCI一區（中科院分區）論文5篇（排名第一或者通訊作者）；參與過國標、行標、地標技術文件制定；作為項目負責人完成水生態修復材料、裝備等成果轉化應用項目3項，完成流域綜合治理規劃或工程設計3項； 

　　（4）入選省級以上人才工程或獲得人才稱號的優先。 

　　3.大氣污染控制與減污降碳方向PI團隊負責人1人 

　　（1）環境科學、環境工程、環境科學與工程、資源與環境、大氣科學、熱能工程、材料科學與工程、化學工程、化學工藝，博士研究生，40周歲以下，具有副高以上職稱； 

　　（2）具有5年以上國內外高校、科研機構或企業研發機構科研工作經歷；熟悉我省大氣環境保護、減污降碳面臨的典型突出問題，了解國內外大氣污染控制技術裝備主要研發需求；掌握碳達峰、碳中和相關政策與規劃要求，了解減污降碳重點技術研發方向與需求；具備較強的研發創新能力、邏輯思考能力、組織協調能力，能獨立承擔科研項目的申報、實施、驗收、成果凝練等相關工作；有技術引進開發和成功應用轉化經驗的優先； 

　　（3）主持完成相關方向國家杰出青年科學基金或同等水平科研項目，或主持完成相關方向省部級以上科技項目1項，或具有國際科技創新合作重點專項項目經驗；發表SCI一區（中科院分區）論文3篇（排名第一或者通訊作者）； 

　　（4）入選省級以上人才工程或獲得人才稱號的優先。 

　　4.海洋生態保護修復方向PI團隊負責人1人 

　　（1）海洋科學、環境保護類相關專業，博士研究生，40周歲以下，具有副高以上職稱； 

　　（2）具有5年以上國內外高校、科研機構或企業研發機構科研工作經歷，在海洋生態、生物多樣性，海洋碳匯、海岸帶生態修復，濱海濕地恢復等領域有較為深入系統的研究，具備組織開展相關研究和項目實施的能力；有技術引進開發和成功應用轉化經驗的優先； 

　　（3）具有海洋生態環境保護修復、資源能源利用、濱海濕地修復、海洋牧場建設等方面的研究經驗，主持完成相關方向省部級以上科技項目2項，發表SCI高水平論文3篇（排名第一或者通訊作者），作為項目負責人承擔過相關項目實施方案或設計方案2項； 

　　（4）入選省級以上人才工程或獲得人才稱號的優先。 

　　5.土壤地下水污染治理方向PI團隊負責人1人 

　　（1）土壤學、地下水、環境科學或環境工程專業，博士研究生，45周歲以下，具有副高以上職稱； 

　　（2）具有5年以上國內外高校、科研機構或企業研發機構科研工作經歷，具備組織和實施重大科技攻關的能力，能獨立承擔科研項目的申報、實施、驗收、成果凝練等相關工作；具有國外研究經歷和國外技術團隊交流資源；有土壤地下水污染治理技術成果轉化和產業化經驗的優先； 

　　（3）獲得1項國家自然科學基金項目（或同等級別項目）支持，發表高水平SCI論文2篇（排名第一）； 

　　（4）入選省級以上人才工程或獲得人才稱號的優先。 

　　（二）生態環境規劃院 

　　1.生態環境政策研究方向技術負責人1人 

　　（1）環境保護類、經濟類、土地管理類、基礎理學類專業，碩士研究生以上，45周歲以下，具有正高職稱； 

　　（2）具有10年以上生態環境規劃相關工作經驗，熟悉生態環境政策，具有較強的溝通協調能力和文字表達能力； 

　　（3）主持完成省部級以上環境管理類科研課題3項，或負責完成省級以上政府批準實施的生態環境領域規劃、實施方案、行動計劃等文件5份； 

　　（4）獲得省部級以上科學技術獎1項（排名前三）； 

　　（5）入選省級以上人才工程或獲得人才稱號的優先。 

　　2.產業發展戰略研究技術負責人2人 

　　（1）專業不限，碩士研究生以上，45周歲以下，具有副高以上職稱； 

　　（2）在新能源、汽車、電力、農業、漁業等產業綠色低碳發展方面，具有10年以上相關工作經驗，熟悉產業發展政策； 

　　（3）主持完成行業投資項目3項，實際管理項目投資額超過100億元； 

　　（4）主持完成行業科技研發項目3項； 

　　（5）擁有行業核心專利技術的優先。 

　　（三）環境工程設計院 

　　1.水污染治理方向技術負責人1人 

　　（1）環境保護類、建筑工程類、化學工程類專業，碩士研究生以上，50周歲以下，具有正高級職稱； 

　　（2）具有設計院技術總工或專業總工以上管理經驗，作為項目負責人承擔過5萬噸/日以上污水處理廠、30萬m²以上水環境治理或水生態修復項目工程設計或施工總承包管理10項； 

　　（3）具有15年以上大型工程設計院工作經驗，或持有注冊公用設備工程師（給排水）或一級建造師（市政）或注冊環保工程師證書； 

　　（4）入選省級及以上人才工程或獲得人才稱號，或獲得省級以上優秀工程勘察設計師稱號或省級以上優秀勘察設計一等獎； 

　　（5）具有較強的溝通能力、協調能力、團隊協作精神。 

　　2.大氣污染治理方向技術負責人1人 

　　（1）環境保護類、化學工程類、材料工程類、熱能與動力工程類、機械工程類專業，碩士研究生以上，50周歲以下，具有正高級職稱； 

　　（2）具有15年以上大型工程設計院工作經驗及設計院技術總工或專業總工以上管理經驗，作為項目負責人承擔過總投資5000萬元以上的大型電廠、鋼廠煙氣治理、大型石化企業VOCs治理項目工程設計或總承包項目管理； 

　　（3）持有注冊公用設備工程師（暖通空調）或一級建造師（機電）或注冊化工工程師或注冊環保工程師證書； 

　　（4）入選省級以上人才工程或獲得人才稱號，或獲得省級以上優秀工程勘察設計師稱號或省級以上優秀勘察設計獎（排名前三）；  

　　（5）具有較強的溝通能力、協調能力、團隊協作精神。 

　　3.固廢處理處置方向技術負責人1人 

　　（1）環境保護類、化學工程類、市政工程、熱能與動力工程類、機械工程類專業，碩士研究生以上，45周歲以下，具有正高級職稱； 

　　（2）具有10年以上大型工程設計院工作經驗及設計院技術總工級（含副總工、助理總工、專業總工）以上管理經驗，作為項目負責人承擔過單項總投資1億元以上的生活垃圾發電、餐廚垃圾處理、生活垃圾填埋場修復、工業固危廢利用處置、化工工程等項目工程設計或總承包項目管理； 

　　（3）持有注冊公用設備工程師（動力）或一級建造師（機電或市政）或注冊化工工程師或注冊環保工程師證書； 

　　（4）入選省級以上人才工程或獲得人才稱號，或獲得省級以上優秀工程勘察設計師稱號或省級以上優秀勘察設計獎（排名前三）；  

　　（5）具有較強的溝通能力、協調能力、團隊協作精神。 

　　（四）監測監控中心 

　　高端儀器設備研發方向技術負責人1人 

　　1.智能感知工程類、測控與儀表類、電子信息類、機械類、儀器類、自動化類專業，碩士研究生以上，45周歲以下； 

　　2.熟悉生態環境監測監控領域基本業務模式，在儀器研發方面具有開闊的戰略視野、較強的前瞻和預見能力，能敏銳洞察相關領域國家需求和科技前沿，具備產業化思維和能力； 

　　3.熟悉生態環境領域儀器設備產業政策、發展方向，掌握有關核心技術；具有較強的組織協調能力和溝通表達能力，能有效組織隊伍承擔重大科技任務，組織、推動和實施重大科技創新活動； 

　　4.具有較強的產品開發或技術創新能力，有重大項目研發經歷，主持過至少1項省級以上重大科技專項；或研發產品銷售額達5000萬元以上；或入選省級以上人才工程或獲得人才稱號；或獲得省部級以上科學技術獎（排名前3）； 

　　5.博士研究生或正高級職稱者優先。 

　　（五）大數據中心 

　　技術總監1人 

　　1.計算機類、信息類、數據類、自動化類專業，大學本科以上，40周歲以下。 

　　2.具備良好的計算機軟件、數據結構、網絡安全等相關專業知識，熟悉工業互聯網相關前沿技術研究，包括大數據分析、數字孿生、AI算法等； 

　　3.具有5年以上工作經驗，精通Java/J2EE相關技術，熟悉SpringMVC、Springboot和微服務等開源框架和實現原理；熟悉高性能、高并發、高可用性、高擴展性系統架構設計； 

　　4.具備優秀的資源整合能力，良好的溝通協調能力，豐富的團隊領導和管理工作經驗； 

　　5.入選省級以上人才工程或獲得人才稱號（含省級以上行業主管部門），或擔任省部級重大科技專項負責人，或獲得國家發明專利獎（第一發明人），或獲得省部級以上科技類獎項（排名前3）。 

　　二、相關待遇 

　　（一）環境技術研究院院長 

　　1.提供優厚的薪酬待遇，具體薪資面議； 

　　2.提供科研啟動經費和持續科研經費保障，配置良好的科研平臺和優質研發團隊； 

　　3.可享受股權激勵和科技成果轉化收益分享； 

　　4.提供安家費補貼300-500萬元； 

　　5.提供年度體檢、企業年金、本人及子女補充醫療保險等相關福利保障。 

　　（二）環境技術研究院、生態環境規劃院、環境工程設計院相關崗位 

　　1.提供優厚的薪酬待遇，具體薪資面議； 

　　2.提供科研啟動經費和持續科研經費保障，配置良好的科研平臺和優質研發團隊； 

　　3.可享受股權激勵和科技成果轉化收益分享； 

　　4.提供年度體檢、企業年金、本人及子女補充醫療保險等相關福利保障。 

　　（三）監測監控中心、大數據中心相關崗位 

　　1.提供優厚的薪酬待遇，具體薪資面議； 

　　2.提供科研啟動經費和持續科研經費保障，配置良好的科研平臺和優質研發團隊； 

　　3.提供年度體檢、企業年金、本人及子女補充醫療保險等相關福利保障。 

　　三、招聘程序 

　　（一）報名 

　　1.本次招聘報名截止日期：2023年8月20日。 

　　2.報名郵箱：hr@jsep.com。 

　　3.報名郵件需提交材料：《應聘人員登記表》請到省環保集團官網（http://www.lztaohai.com）招聘公告發布頁面下載，需提供本人的近期免冠2寸彩照、身份證（僅正面）、學歷學位證書、技術職稱證書、職（執）業資格證書、獎勵證書、工作業績證明、研究成果證明、任職文件等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應涉及國家秘密和商業秘密。請將上述材料打包成一個壓縮文件，郵件標題及文件名格式為“應聘崗位+姓名”。報名材料恕不退還，省環保集團將對應聘者信息嚴格保密。應聘者對報名資料信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責。 

　　（二）面試 

　　重點了解應聘人員在職業素養、專業知識、能力素質、個性特征等方面對應聘崗位的適應程度。面試具體時間、地點、方式以電話、短信或郵件通知為準，請應聘者保持通訊方式暢通。面試前將對應聘者的報名資格進行復審。 

　　（三）考察（背景調查）與體檢 

　　綜合面試結果、能力素質和工作業績等情況，研究確定考察人選。組織考察（背景調查）和體檢。 

　　（四）確定擬錄用人選 

　　根據考察（背景調查）、體檢結果和崗位需求，研究確定擬錄用人選，在一定范圍內進行公示。 

　　（五）正式錄用 

　　對公示無異議者，辦理正式錄用手續。 

　　四、其他事項 

　　江蘇省環保集團有限公司在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。 

　　咨詢電話：025-52372051；監督電話：025-52372039。